Η οικονομική αστάθεια απομακρύνει το όνειρο μιας καλής σύνταξης για αρκετούς ανθρώπους ανά τον κόσμο, σύμφωνα με την τελευταία έκδοση της...
Σύμφωνα με την παγκόσμια έρευνα, στην οποία συμμετείχαν περισσότερα από 18.000 άτομα από 16 χώρες, τρία στα πέντε άτομα (61%) παραγωγικής ηλικίας πιστεύουν ότι η παγκόσμια οικονομική κρίση του 2007/2008 έχει δυσκολέψει την αποταμίευση για μια άνετη συνταξιοδότηση.
Μόνο 34% των ατόμων αυτών πιστεύουν ότι θα έχουν οικονομική άνεση όταν συνταξιοδοτηθούν, βάσει της πορείας των αποταμιεύσεών τους για την περίοδο της σύνταξης.
Επιπλέον, η έννοια της σύνταξης ως μιας περιόδου κατά την οποία ο δικαιούχος δεν εργάζεται, εξαφανίζεται με το 58% των ατόμων παραγωγικής ηλικίας να ισχυρίζονται ότι θα συνεχίσουν σε κάποιο βαθμό να δουλεύουν ενώ έχουν συνταξιοδοτηθεί.
Σχεδόν ένας στους δύο έχει ανάγκη αύξησης των επιτοκίων
Το γεγονός ότι τα επιτόκια έχουν παραμείνει σε χαμηλά επίπεδα για μεγάλο χρονικό διάστημα επηρεάζει, επίσης, άμεσα τα σχέδια για τη σύνταξη. Το 50% των ατόμων παραγωγικής ηλικίας θεωρούν ότι τα χαμηλά επιτόκια έχουν ως αποτέλεσμα ότι θα πρέπει να δουλέψουν για περισσότερο καιρό, ενώ σχεδόν οι μισοί (48%) χρειάζονται αύξηση επιτοκίων προκειμένου οι αποταμιεύσεις τους να τους εξασφαλίσουν μια άνετη συνταξιοδότηση.
Το 45% των ατόμων παραγωγικής ηλικίας θεωρούν ότι τα χαμηλά επιτόκια τους δημιουργούν την ανάγκη να αποταμιεύουν περισσότερα χρήματα, ενώ σχεδόν οι μισοί (47%) πιστεύουν ότι τα χαμηλά επιτόκια συνεπάγονται τη μεταφορά χρημάτων από τις αποταμιεύσεις σε επενδυτικά προϊόντα.
Το τέλος της κρατικής σύνταξης;
Το 37% των ατόμων παραγωγικής ηλικίας αναμένουν η κρατική σύνταξη ή η κοινωνική ασφάλιση να τους βοηθήσουν να χρηματοδοτήσουν την περίοδο της σύνταξής τους. Πάντως, εξαιτίας της γήρανσης του πληθυσμού και των περιορισμένων κρατικών προϋπολογισμών, το 65% των ερωτώμενων ανησυχούν ότι η μείωση των κρατικών συντάξεων και των κοινωνικών παροχών θα επηρεάσουν τη σύνταξή τους.
Το 24% πιστεύει ότι οι κρατικές συντάξεις δεν θα υπάρχουν πλέον όταν θα έρθει η στιγμή να συνταξιοδοτηθούν.
Υπάρχει επίσης ανησυχία για τα συνταξιοδοτικά προγράμματα που παρέχονται από τους εργοδότες, για τα οποία ένα στα δύο άτομα παραγωγικής ηλικίας αναμένουν να τους χρηματοδοτήσουν τη σύνταξη. Το 62% των ατόμων ανησυχούν ότι τα ποσά από το συνταξιοδοτικό πρόγραμμα που παρέχεται από τον εργοδότη τους δεν θα μπορούν να καταβληθούν στο ακέραιο, όταν θα έρθει η στιγμή να συνταξιοδοτηθούν.
Επιπλέον, το 77% των ατόμων παραγωγικής ηλικίας πιστεύουν ότι στο μέλλον οι συνταξιούχοι θα αναγκαστούν να δαπανούν περισσότερα χρήματα για την υγεια.
Κάνοντας θυσίες
Η προοπτική μιας 'σύνταξης λιτότητας' αναγκάζει τους ανθρώπους να αναθεωρήσουν τα σχέδιά τους για τη σύνταξη. Το 70% των ατόμων παραγωγικής ηλικίας θα ήταν πρόθυμοι να μεταθέσουν την ηλικία συνταξιοδότησής τους κατά δύο ή περισσότερα χρόνια για να εξασφαλίσουν μια καλύτερη σύνταξη. Το 42% δηλώνει ότι θα εργάζονταν περισσότερο ή θα έκαναν δεύτερη δουλειά προκειμένου να διατηρήσουν τις αποταμιεύσεις τους για τη σύνταξη.
Το 40% των ατόμων παραγωγικής ηλικίας θεωρούν ότι θα επέστρεφαν στην εργασία τους εάν η σύνταξή τους δεν ήταν ικανή να τους εξασφαλίσει το βιοτικό τους επίπεδο.
Αποταμίευση
Σε μια περίοδο παρατεταμένης οικονομικής αστάθειας, τα ακίνητα θεωρούνται ένας καλός τρόπος 'αποταμίευσης' για τη συνταξιοδότηση, με το 47% των ατόμων παραγωγικής ηλικίας να θεωρούν ότι προσφέρουν τις καλύτερες αποδόσεις. Το αντίστοιχο ποσοστό για την αποταμίευση σε μετρητά είναι 30%, 29% για τις επενδύσεις σε μερίδια και μετοχές, 22% για τα ιδιωτικά ατομικά συνταξιοδοτικά σχήματα, 20% για τα ιδιωτικά συνταξιοδοτικά σχήματα που παρέχονται από τον εργοδότη και 13% για τα κρατικά και εταιρικά ομόλογα.
Παρά το γεγονός ότι τα άτομα παραγωγικής ηλικίας εξετάζουν νέους τρόπους προκειμένου να αυξήσουν την αποταμίευσή τους για τη συνταξιοδότηση, υπάρχει μικρή διάθεση ανάληψης ρίσκου, με μόνο το 28% αυτών να έχουν τη διάθεση να ρισκάρουν απώλειες και μόνο το ένα τρίτο (34%) να είναι πρόθυμοι να κάνουν ριψοκίνδυνες επενδύσεις που θα τους εξασφαλίσουν οικονομική σταθερότητα.
Σχολιάζοντας τα αποτελέσματα της έρευνας ο Στέλιος Πιρπινιάς Επικεφαλής Retail Banking & Wealth Management και Marketing της HSBC Ελλάδος, δήλωσε: 'Η έρευνα αποκαλύπτει την ανησυχία που νιώθουν τα άτομα που βρίσκονται σε παραγωγική ηλικία σ' ολόκληρο τον κόσμο, σχετικά με την οικονομική τους ευημερία τη στιγμή της συνταξιοδότησής τους. Εξαιτίας της παρατεταμένης οικονομικής κρίσης στην Ελλάδα η ανασφάλεια αυτή παρουσιάζεται ακόμα εντονότερη. Ο οικονομικός μας προγραμματισμός για την περίοδο της σύνταξης είναι πραγματικά μια απαιτητική διαδικασία, την οποία καλούμαστε να ξεκινήσουμε έγκαιρα. Ο σωστός προγραμματισμός μέσα από σύγχρονα και εξατομικευμένα επενδυτικά και ασφαλιστικά-συνταξιοδοτικά προϊόντα μπορεί να βοηθήσει σημαντικά, προκειμένου να εξασφαλιστεί μια άνετη σύνταξη'.
Πρακτικά βήματα
Η έρευνα της HSBC εντόπισε τέσσερα πρακτικά βήματα που εξασφαλίζουν την οικονομική ευημερία στην περίοδο της συνταξιοδότησης:
1. Να είστε ρεαλιστικοί για τη σύνταξή σας
Σιγουρευτείτε ότι είστε καλά προετοιμασμένοι για μια μακρά και άνετη περίοδο σύνταξης, αρχίζοντας να αποταμιεύετε νωρίτερα και μεγαλύτερα ποσά. Λάβετε υπόψη πιθανά έξοδα που σχετίζονται με την υγεία όταν καταρτίζετε τα πλάνα σας για τη σύνταξη.
2. Σκεφτείτε εναλλακτικές πηγές χρηματοδότησης
Εξισορροπήστε τους τρόπους με τους οποίους επενδύετε για τη σύνταξη προκειμένου να επιτύχετε διασπορά κινδύνου και μεγάλες αποδόσεις.
3. Προετοιμαστείτε για το αναπάντεχο
Αναπάντεχα γεγονότα μπορούν να έχουν σημαντικό αντίκτυπο στη χρηματοδότηση της σύνταξής σας. Συμπεριλάβετε τα χειρότερα πιθανά σενάρια στα σχέδιά σας για τη σύνταξή σας και σκεφτείτε να χρησιμοποιήσετε κάποια προστασία για να διασφαλίσετε το εισόδημα της σύνταξής σας.
4. Εκμεταλλευτείτε την τεχονολογία
'Αγκαλιάστε' τη νέα τεχνολογία για να σχεδιάσετε τη σύνταξή σας πιο εύκολα. Διαδικτυακά εργαλεία μπορούν να σας βοηθήσουν να κατανοήσετε τις ανάγκες χρηματοδότησης της συνταξιοδότησής σας και να παρακολουθείτε την πρόοδο ως προς την επίτευξη των στόχων σας. Ζητήστε επαγγελματική υποστήριξη, εάν χρειάζεστε βοήθεια.
imerisia.gr
