GRID_STYLE
TRUE

Classic Header

{fbt_classic_header}

ΠΗΓΗ Α.Ε

ΤΙΤΛΟΙ ΕΙΔΗΣΕΩΝ:

latest

ISTIKBAL


Στα "τάρταρα" η μισθωτή εργασία στον ιδιωτικό τομέα τον Ιανουάριο

Μειωμένη εμφανίστηκε η μισθωτή απασχόληση στον ιδιωτικό τομέα τον Ιανουάριο, σύμφωνα με τα στοιχεία του Πληροφοριακού Συστήματος "ΕΡΓ...

Μειωμένη εμφανίστηκε η μισθωτή απασχόληση στον ιδιωτικό τομέα τον Ιανουάριο, σύμφωνα με τα στοιχεία του Πληροφοριακού Συστήματος "ΕΡΓΑΝΗ", καθώς προκύπτει αρνητικό ισοζύγιο προσλήψεων – αποχωρήσεων κατά 9.273 θέσεις εργασίας.

Συγκεκριμένα, σύμφωνα με τα στοιχεία των ροών μισθωτής απασχόλησης του Ιανουαρίου 2015 και όπως μεταδίδει το imerisia.gr, οι αναγγελίες πρόσληψης ανήλθαν σε 91.987, ενώ οι αποχωρήσεις σε 101.260. Από τις 101.260 συνολικά αποχωρήσεις, οι 46.354 προήλθαν από οικειοθελείς αποχωρήσεις και οι 54.906 από καταγγελίες συμβάσεων αορίστου χρόνου ή λήξεις συμβάσεων ορισμένου χρόνου.

Από τη σύγκριση των στοιχείων του Ιανουαρίου του 2015 με του Ιανουαρίου του 2014, προκύπτει αρνητική επίδοση για τον Ιανουάριο 2015 (αρνητικό ισοζύγιο 9.273 θέσεων εργασίας) έναντι θετικού ισοζυγίου (6.397) τον Ιανουάριο του 2014.
Θα πρέπει να επισημανθεί ότι ο μήνας Ιανουάριος παρουσίαζε πάντοτε αρνητικό ισοζύγιο από την περίοδο 2001 μέχρι σήμερα, με μοναδική εξαίρεση παρουσίασης θετικού ισοζυγίου τον Ιανουάριο του έτους 2014.

Σημειώνεται, επίσης, ότι παράλληλα με τις ηλεκτρονικές υποβολές εντύπων προσλήψεων – απολύσεων μέσω του Πληροφοριακού Συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ» υπάρχει και ένα ιδιαίτερα μικρό ποσοστό επιχειρήσεων που προέβησαν αναγκαστικά σε χειρόγραφες υποβολές εντύπων στις περιφερειακές υπηρεσίες του ΟΑΕΔ, λόγω είτε περιπτώσεων εκπρόθεσμων υποβολών, στις οποίες επιβάλλονται και τα προβλεπόμενα πρόστιμα, είτε ειδικών ελάχιστων περιπτώσεων επιχειρήσεων που αδυνατούν να υποβάλλουν τα στοιχεία ηλεκτρονικά.

Το ισοζύγιο ροών μισθωτής απασχόλησης για αυτές τις συγκεκριμένες κατηγορίες επιχειρήσεων για το διάστημα από 01.01.2015 έως και 31.01.2015, σύμφωνα με τα στοιχεία του ΟΑΕΔ, διαμορφώνεται σε -1.967 θέσεις εργασίας.

Δεν υπάρχουν σχόλια