Σε Ξάνθη και Κομοτηνή απορροφούνται οι Δημοτικοί Αστυνομικοί Ξάνθης – Προσωρινά αποτελέσματα του ΑΣΕΠ

-Και οι 9 δημοτικοί αστυνομικοί που είχαν τεθεί σε διαθεσιμότητα απορροφούνται σε υπηρεσίες  Σε υπηρεσίες της Ξάνθης και της Κομοτηνής...

-Και οι 9 δημοτικοί αστυνομικοί που είχαν τεθεί σε διαθεσιμότητα απορροφούνται σε υπηρεσίες 

Σε υπηρεσίες της Ξάνθης και της Κομοτηνής απορροφούνται πλέον οι εννιά Δημοτικοί Αστυνομικοί του Δήμου Ξάνθης οι οποίοι μετά και την κατάργηση της Δημοτική Αστυνομίας τέθηκαν σε διαθεσιμότητα, ενώ τους δόθηκε το δικαίωμα να υποβάλουν αιτήσεις ώστε να συνεχίσουν να εργάζονται σε άλλες υπηρεσίες. 

Όπως είναι γνωστό οι Δημοτικοί Αστυνομικοί για όσο διάστημα βρίσκονταν σε καθεστώς διαθεσιμότητας λάμβαναν το 75% του μισθού τους, ενώ πλέον μετά και την ολοκλήρωση της διαδικασίας απορρόφησής τους θα αμείβονται κανονικά. 

Στην περίπτωση της Ξάνθης οι δυο εκ των συνολικά εννιά δημοτικών υπαλλήλων παραμένουν σε υπηρεσίες της πόλης, και πιο συγκεκριμένα στην Αστυνομική Διεύθυνση Ξάνθης αλλά και την Εφορία, στις οικονομικές υπηρεσίες. Οι υπόλοιποι επτά απορροφούνται ως σωφρονιστικοί υπάλληλοι στην Κομοτηνή αλλά και σε εκεί οικονομικές υπηρεσίες, σύμφωνα με τον πρόεδρο των Δημοτικών Υπαλλήλων Ξάνθης κ. Δημήτρη Γαλανόπουλο. 

Το ΑΣΕΠ μετά και την εξέταση των δικαιολογητικών που υπέβαλαν μαζί με τις αιτήσεις τους οι Δημοτικοί Αστυνομικοί προχώρησε στην κατάρτιση των προσωρινών πινάκων, ενώ δίνεται μια διορία μερικών ημερών για την κατάθεση ενστάσεων και την κατάρτιση των οριστικών πλέον πινάκων. 

Από το ΑΣΕΠ, τονίζεται ότι η μοριοδότηση των προσόντων των δημοτικών αστυνομικών και η κατάρτιση των σχετικών πινάκων κατάταξης και διάθεσης βασίζονται, αποκλειστικά, στα στοιχεία, όπως ακριβώς απεστάλησαν από τις αρμόδιες διευθύνσεις διοικητικού και τις προτιμήσεις των ενδιαφερομένων σε συνδυασμό με τα αποτελέσματα της εξέτασης, όσων εξ' αυτών εκδήλωσαν ενδιαφέρον για τη μετάταξή τους στην Ελληνική Αστυνομία, στα σωματικά, ψυχικά και διανοητικά τους προσόντα, όπως αυτά απεστάλησαν από το αρχηγείο της Ελληνικής Αστυνομίας.

Επισημαίνεται, δε, ότι για λόγους διαφάνειας της διαδικασίας επιλογής του προσωπικού που θα διατεθεί μέσω της κινητικότητας σε διάφορους φορείς και προκειμένου να καταστεί δυνατός ο έλεγχος περί ορθής μοριοδότησης των προσόντων των υπαλλήλων βάσει των υποβληθέντων πινάκων με τα κριτήρια αξιολόγησης,