Ποιοι υπάλληλοι των Δήμων γλιτώνουν τη διαθεσιμότητα–Η διαδημοτική κινητικότητα

- Μόνιμοι υπάλληλοι και υπάλληλοι με συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου μπορούν να σωθούν - Κίνδυνος διαθεσιμότητας και απόλυσης για τους υπαλλ...

- Μόνιμοι υπάλληλοι και υπάλληλοι με συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου μπορούν να σωθούν

- Κίνδυνος διαθεσιμότητας και απόλυσης για τους υπαλλήλους των ΝΠΠΔΔ και των εταιρειών των Δήμων

- 5.000 υπάλληλοι θα βγουν άμεσα σε διαθεσιμότητα από τους δήμους

Μακριά από τη διαθεσιμότητα και τις απολύσεις από το Δημόσιο μπορούν να μείνουν οι υπάλληλοι των δήμων που θα μπουν στη διαδημοτική κινητικότητα.

Με σχετική διάταξη που προωθεί το υπουργείο Εσωτερικών όσοι υπάλληλοι ενταχθούν στην κινητικότητα ουσιαστικά εξασφαλίζουν την εργασία τους στο Δημόσιο.

Σώζονται από τη διαθεσιμότητα όσοι μπουν στην κινητικότητα των δήμων Το μέτρο θα αφορά σε μόνιμους υπαλλήλους των Δήμων και σε όσους εργάζονται με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου σε δήμους και περιφερειακές ενώσεις δήλων.

Από τη διαδικασία ωστόσο εξαιρούνται όσοι εργάζονται στις εταιρείες των Δήμων αλλά και στα Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου.

Από αυτούς τους υπαλλήλους θα προέλθουν οι διαθεσιμότητες και οι απολύσεις.

Υπάλληλοι εταιριεών και ΝΠΔΔ των δήμων κινδυνεύουν με διαθεσιμότητα ή απόλυση Ουσιαστικά μιλάμε για περίπου 5.000 διαθεσιμότητες με το επόμενο κύμα των 12.500 από το δημόσιο, αλλά και πολλές απολύσεις, καθώς κινδυνεύουν πλέον με “ξαφνικό θάνατο” τόσο Νομικά Πρόσωπα, όσο και εταιρείες των δήμων που είναι ζημιογόνες.

Για να είναι βέβαια επιτυχημένο το μέτρο της κινητικότητας και να μπορέσουν να ενταχθούν σε αυτή περισσότεροι υπάλληλοι το κλειδί, είναι σύμφωνα με την εφημερίδα το Έθνος να υπάρχουν ανά δήμο και τα κατάλληλα κονδύλια για την κάλυψη της μισθοδοσίας των νέων θέσεων.