-Εκδικάστηκαν το μεσημέρι της Παρασκευής τα ασφαλιστικά που κατέθεσε η διοίκηση κατά της απεργίας -Αναμένεται μέσα στο Σαββατοκύριακο η ...
-Εκδικάστηκαν το μεσημέρι της Παρασκευής τα ασφαλιστικά που κατέθεσε η διοίκηση κατά της απεργίας
-Αναμένεται μέσα στο Σαββατοκύριακο η απόφαση της έδρας
Σε νέα 48ωρη απεργιακή κινητοποίηση προχωρούν από το πρωί της Δευτέρας οι εργαζόμενοι της ΣΕΚΑΠ, συνεχίζοντας τον αγώνα τους κατά των απολύσεων και της διαθεσιμότητας του εφαρμόζει η διοίκηση. Η απόφαση ελήφθη την Τετάρτη κατά τη διάρκεια της Γενικής Συνέλευσης των εργαζομένων, οι οποίοι παρουσιάζονται πρόθυμοι να συνεχίσουν τις κινητοποιήσεις τους μέχρι να ικανοποιηθούν τα αιτήματά τους.
Για ακόμη μια φορά η διοίκηση προσέφυγε δικαστικώς, επιχειρώντας να κηρύξει παράνομη και καταχρηστική την απεργία, καταθέτοντας ασφαλιστικά μέτρα τα οποία και εκδικάστηκαν το μεσημέρι της Παρασκευής. Όπως έγινε γνωστό μέσα στο Σαββατοκύριακο θα εκδοθεί η σχετική απόφαση της έδρας ενώ το πρωί του Σαββάτου στις 11.30 οι εργαζόμενοι θα παραχωρήσουν Συνέντευξη Τύπου στον χώρο του Εργατικού Κέντρου σχετικά με τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι της καπνοβιομηχανίας. Μάλιστα σε αυτή έχουν κληθεί όλοι οι φορείς της Ξάνθης.
Στήριξη από το Εργατικό Κέντρο
Σε ανακοίνωσή του το Εργατικό Κέντρο Ξάνθης εκφράζει ακόμη μια φορά τη στήριξή του στις κινητοποιήσεις των εργαζομένων επισημαίνοντας πως «μετά από απόφαση των δυο σωματείων της συνεταιριστικής καπνοβιομηχανίας ΣΕΚΑΠ Α.Ε. για 48ωρη απεργία στις 18 και 19 Νοεμβρίου 2013, σας ενημερώνουμε ότι το Εργατικό Κέντρο Ν. Ξάνθης συμπαρίσταται και καλύπτει τους εργαζομένους της ΣΕΚΑΠ Α.Ε. και της ΒΙΟ ΑΒΕ στην απεργία.
Η απεργία θα ξεκινήσει την Δευτέρα 18-11-2013 στις 6:00 π.μ. και θα λήξει την Τρίτη 19-11-2013 στις 12:00 μ.μ. με τα παρακάτω αιτήματα:
- Να ανακαλέσει τις απολύσεις αυτές η εργοδοσία, που είναι εκτός της λογικής του οργανογράμματος της το οποίο και ισχύει στην επιχείρηση και να εφαρμόζεται όταν αποφασίζονται οι απολύσεις ο εσωτερικός κανονισμός που προβλέπει πρώτα απ’ όλα οικονομοτεχνική μελέτη και στη συνέχεια τη σύγκληση αξιολογικής επιτροπής που θα αποφασίζει με οικονομοτεχνικά κριτήρια.
- Επειδή η ΒΙΟ ΑΒΕ δεν υπήρχε ως οικονομική οντότητα και αφετέρου κατ’ ουδένα τρόπο δεν συναίνεσαν οι έντεκα εργαζόμενοι σε μεταβίβαση της εργασιακής τους σύμβασης και εργοδότης τους παρέμεινε και παραμένει η ΣΕΚΑΠ Α.Ε. να γυρίσουν πίσω στην εταιρεία και να συνεχίσουν την εργασία τους αφού εξακολουθούνε να συνδέονται συμβατικά με συμβάσεις αορίστου χρόνου με τη ΣΕΚΑΠ.
- Να σταματήσουν οι μειώσεις των μισθών σύμφωνα με την άποψη της επιχείρησης για κάθε εργαζόμενο και να υπογραφεί επιχειρησιακή σύμβαση που θα άρει τις αδικίες, αφού η εταιρεία δίνει διαφορετικούς μισθούς σε ίδιες κατηγορίες εργαζομένων και ίδιους μισθούς σε διαφορετικές κατηγορίες εργαζομένων.
- Να μην αλλάζουν οι θέσεις εργασίας των εργαζομένων προς το χειρότερο.
- Να υπογραφεί επιχειρησιακή σύμβαση με σκοπό να διατηρηθούν τα συλλογικά δικαιώματα, να μην υπάρχουν αδικίες στους μισθούς όποιοι και εάν αυτοί και όπως διαμορφωθούν μετά από διαπραγμάτευση.
- Να σταματήσει η τρομοκράτηση των εργαζομένων κατά την άσκηση της συνδικαλιστικής τους δράσης.
- Να σταματήσει η εργοδοσία την πρόσφατη πρακτική της να δημιουργεί προσκόμματα και να μην δίνει σε τακτά χρονικά διαστήματα άδειες σε μέλη των συνδικαλιστικών σωματείων
- Να χορηγηθεί η εργοδοσία σύμφωνα με το άρθρο 16 παρ. 3 εδ.α. του 1264/1982 χώρο συναθροίσεων για τις τακτικές και έκτακτες συνελεύσεις.
- Να σταματήσει η εργοδοσία τη πίεση των εργαζομένων για υπογραφή ατομικών συμβάσεων εργασίας με την απειλή της απόλυσης.
- Να καταβάλλονται νόμιμα και εμπρόθεσμα όλοι οι μισθοί χωρίς καθυστερήσεις».
Δεν υπάρχουν σχόλια