GRID_STYLE
TRUE

Classic Header

{fbt_classic_header}

ΠΗΓΗ Α.Ε

ΤΙΤΛΟΙ ΕΙΔΗΣΕΩΝ:

latest

ISTIKBAL


Απλήρωτες οι υπερωρίες στο Νοσοκομείο Ξάνθης από τον Αύγουστο

Επιστολή στον διοικητή του Γενικού Νοσοκομείου Ξάνθης απέστειλε το σωματείο εργαζομένων του Νοσοκομείου, στην οποία απευθύνουν μια σειρά από...

Επιστολή στον διοικητή του Γενικού Νοσοκομείου Ξάνθης απέστειλε το σωματείο εργαζομένων του Νοσοκομείου, στην οποία απευθύνουν μια σειρά από ερωτήματα επισημαίνοντας πως έχουν να πληρωθούν υπερωρίες από τον Αύγουστο.

Πιο αναλυτικά αναφέρουν:
«Οι εργαζόμενοι όπως γνωρίζετε έχουν να πληρωθούν υπερωρίες από τον Αύγουστο. Στις 01-12-2011στη συνεδρίαση του Δ.Σ. του νοσοκομείου μαζί με την εκπρόσωπο των εργαζομένων σας θέσαμε το θέμα της υπερωριακής απασχόλησης μας απαντήσατε ότι «δε συνδιοικούμε ούτε συναποφασίζουμε». 

Προφανώς έχετε δίκιο έτσι κι αλλιώς ποτέ δεν είχαμε τέτοια πρόθεση ούτε διάθεση. Παρακαλούμε όμως να μας απαντήσετε στα παρακάτω, γιατί στους χαλεπούς αυτούς καιρούς που η χώρα μας περνάει και οι εργαζόμενοι βλέπουν το εισόδημα τους καθημερινά να συρρικνώνεται κανείς δεν μπορεί ούτε δικαιούται να μοιράζει τα χρήματα του κράτους όπως επιθυμεί ή του προτείνουν. 

Σας ρωτάμε λοιπόν.
1. Έχετε υποβάλλει στο Δ.Σ. όλο το διάστημα που ασκείτε τα καθήκοντα σας ετήσιο πρόγραμμα των υπερωριών, νυχτερινών κι εξαιρέσιμων του προσωπικού για έγκριση;
Υπάρχει ετήσιος προγραμματισμός υπερωριακής απασχόλησης του προσωπικού;
2. Βάση ποιου προγραμματισμού του ΥΥΚΑ καθορίζεται το ποσό υπερωριακής, νυχτερινής κ.λ.π. απασχόλησης.
3. Υποβάλλοντας τα μηναία προγράμματα υπερωριών, νυχτερινών κι εξαιρέσιμων του προσωπικού στο διοικητικό συμβούλιο από τους αρμοδίους Διευθυντές,
4. Ενημερώνεστε για τις ανάγκες σε υπερωριακή εργασία ώστε να παρθεί έγκαιρα απόφαση του Διοικητή μετά την εισήγηση του αντίστοιχου Διευθυντή;
5. Εκδίδετε εντολή εργασίας για υπερωριακή απασχόληση ή υπογράφονται μόνο καταστάσεις υπερωριών των εργαζομένων;
6. Τι χρήματα έχουν διατεθεί για τα έτη 2010-2011 και σε ποια τμήματα; 

Κύριε Διοικητή δικαιούμαστε μια απάντηση οι εργαζόμενοι δικαιούνται μια απάντηση».

Δεν υπάρχουν σχόλια