Πώς θα υπολογίσετε το Δώρο Χριστουγέννων στον ιδιωτικό τομέα

Τα δώρα γιορτών (ή επιδόματα γιορτών όπως ονομάζονται πλέον), Χριστουγέννων και Πάσχα, δικαιούνται οι μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα, οι οποίο...

Τα δώρα γιορτών (ή επιδόματα γιορτών όπως ονομάζονται πλέον), Χριστουγέννων και Πάσχα, δικαιούνται οι μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα, οι οποίοι απασχολούνται με σχέση εξαρτημένης εργασίας, σύμβασης αορίστου ή ορισμένου χρόνου, ανεξάρτητα από τον χρόνο ημερήσιας ή εβδομαδιαίας απασχόλησης. Η καταβολή των δώρων γιορτών είναι υποχρεωτική, αδιάφορα αν είναι έγκυρη ή άκυρη η σύμβαση εργασίας.

Ολόκληρο το δώρο Χριστουγέννων, δικαιούνται οι εργαζόμενοι, που η σχέση εργασίας τους στον ίδιο εργοδότη, είχε διάρκεια χωρίς διακοπή, από την 1η Μαΐου μέχρι και την 31η Δεκεμβρίου κάθε έτους, δηλαδή για 8 μήνες Χ 25 = 200 μέρες. Για τον υπολογισμό, λαμβάνεται υπόψη ο τρόπος αμοιβής των μισθωτών, αν δηλαδή αμείβονται με ημερομίσθιο ή με μισθό.

Όσοι αμείβονται με μισθό, δικαιούνται δώρο ίσο με το μισθό ενός μήνα και όσοι αμείβονται με ημερομίσθιο δικαιούνται ως δώρο 25 ημερομίσθια.

Για τους εργαζόμενους για τους οποίους, η σχέση εργασίας με τον εργοδότη διήρκεσε, για οποιονδήποτε λόγο, λιγότερο χρονικό διάστημα από 200 μέρες εργασίας, το δώρο είναι ανάλογο με τη χρονική διάρκεια της εργασιακής σχέσης. Στην περίπτωση αυτή, το δώρο υπολογίζεται μέχρι έως τα 2/25 του μισθού ή 2 ημερομίσθια για κάθε 19 ημερολογιακές μέρες.

Στο χρόνο πραγματικής απασχόλησης προσμετρώνται επίσης, οι αργίες και οι γιορτές, οι μέρες κανονικής άδειας, άδειας μητρότητας πριν και μετά τον τοκετό (κυοφορία-λοχεία), ασθενείας μόνο για τον χρόνο που δεν επιδοτήθηκαν οι εργαζόμενοι από τον ασφαλιστικό τους φορέα, σπουδών και λουτροθεραπείας με σχετική ιατρική γνωμάτευση.

Δεν συνυπολογίζονται οι μέρες αδικαιολόγητης απουσίας, άδειας άνευ αποδοχών, απεργίας και οι μέρες συνδικαλιστικής άδειας.

Το δώρο Χριστουγέννων θα πρέπει να καταβληθεί υποχρεωτικά μέχρι την 21η Δεκεμβρίου κάθε έτους, ενώ δεν επιτρέπεται να καταβληθεί σε είδος παρά μόνο σε χρήμα.

Μη καταβολή του δώρου, συνεπάγεται ποινική ευθύνη του εργοδότη.

forologikanea.gr